Tre nuovi programmi di formazione e promozione di talenti nel campo della diversità, equità e inclusione lanciati dal Gruppo Prada per uno sviluppo di questo settore al proprio interno e nella sfera della moda:
- GENERATION PRADA: mira a offrire esperienze professionali formative alla prossima generazione di leader e incrementare la ricerca/assunzione di nuovi talenti. Tra le oltre 400 candidature ricevute, Prada ne ha selezionate dieci, che quest’anno perseguiranno un percorso di formazione all’interno dei team Corporate e Retail.
- PRADA GROUP X FASHION INSTITUTE OF TECHNOLOGY (FIT): borsa di studio, in partnership con il Fashion Institute of Technology (FIT) di New York, assegnata ai due miglior studenti, che intraprenderanno una carriera nella moda.
- PRADA DE&I SPEAKER SERIES: serie di conversazioni volte a valorizzare diverse testimonianze, all’interno del Gruppo o esterne all’azienda, e a riunire i dipendenti intorno a una vasta gamma di argomenti nel campo della Diversity, Equity & Inclusion, con la partecipazione di protagonisti che condividono le loro storie personali.