2023年の第3四半期は、最前線に立つリテールスタッフをプラダファミリーに迎え入れるための新しいリテールトレーニングプロジェクトとして、プラダリテール新入社員プログラムがローンチされました。
プラダリテール新入社員プログラムは、プラダ・グループと各ブランドの複数の部門が携わり、会社とリテールの主要トピックをあらゆる視点から学ぶトレーニングアプローチを採用した、1週間のクラス形式の研修イベント「プラダウィーク」にてキックオフされました。トレーニングでは、「プラダ・グループと各ブランドの歴史」、「役割で期待されること」、「クライアントジャーニー」、「クライアンテリング」、「商品」、「ビジュアルマーチャンダイジング」、「ストアオペレーション」などをテーマに、受講者を惹きつけるアクティビティやチームビルディングイベント、ディナーが開催されました。
プラダ新入社員プログラムの第2弾では、店舗での「実地トレーニング」として続き、受講者は各担当バディのサポートによる実践教育を受けることになります。
2023年8月と9月には中国と米国で、プラダウィークの最初の4セッションにおいてプラダリテール新入社員プログラムが実施され、他の全市場においては2023年10月よりチームのトレーニングが開始されました。
この第1弾は、2023年を締めくくるものとなり、総勢450人のリテール新入社員が研修を終え、売場において最良のクライアントジャーニーをお客様にお届けする準備が整うことになります。
準備と実施に携わったすべての部門の一人ひとりのスタッフに感謝するとともに、やる気と熱意を持って参加してくれたプラダリテール新入社員の皆さんにもお礼を申し上げます。
プラダへようこそ!