プラダ・グループは、社内およびファッション業界全体における多様性・平等・受容性の分野の発展を目指して、3つの新しい人材育成・推進プログラムを立ち上げました。
- ジェネレーション・プラダ:次世代のリーダーに教育と職業体験の機会を提供するとともに、新しい人材の発掘・採用の機会を拡大することを目的としたプログラム。今年は400名を超える応募者の中から10名が選ばれ、コーポレートチームおよびリテールチームでのトレーニングコースに進みました。
- プラダ・グループ X ファッション工科大学(FIT):プラダは、ニューヨーク州立ファッション工科大学(FIT)とのパートナーシップにより、ファッション業界を目指す成績優秀な学生2名に奨学金を授与しました。
- プラダDE&I(多様性・平等・受容性)講演シリーズ:プラダ・グループ内および外部での多様な経験に焦点を当て、個人的なストーリーを共有することで多様性・平等・受容性に関連する幅広いテーマについて考えることを従業員に奨励する対話シリーズ。