CSR部門責任者に就任して丸1年を迎えたロレンツォ・ベルテッリから、プラダ・グループの従業員の皆さんへの重要なメッセージをお伝えします。彼は、持続可能な社会づくりに不可欠な要素であるDEI(Diversity:多様性、Equality:平等性、Inclusion:受容性)に関する研修プログラムを世界規模で展開する意向を明らかにしています。DEIの考え方は、従業員の健康と幸せを確保し、より働きやすい職場環境づくりを目指す取り組みにおいて重要な役割を担っています。最近になって国際的なレベルでDEIを掲げる企業が増え、DEIを推進する取り組みが広がっています。プラダは独自のDEI拡大計画を開始することで、この考え方を推進し、当社の長年にわたるアクティビズム(積極行動主義)の歴史を再認識しました。そして、多様性と受容性に関する諮問委員会を創設し、グループのリスク領域とDEIが深く浸透している場所を特定する責任者としてマリカ・サヴェル氏を迎えました。これはプラダのDEIへの取り組みの、ほんの始まりにすぎません。
n° 60 - 2020年12月16日