Il Gruppo Prada annuncia la nomina di Malika Savell nel ruolo di Chief Diversity, Equity and Inclusion Officer per Prada North America. Malika sarà responsabile dello sviluppo di politiche, strategie e programmi che aiutino a garantire una rappresentazione di culture e punti di vista diversificati a tutti i livelli dell’azienda. Avrà il compito di collaborare a stretto contatto con la leadership del Gruppo in tutti i paesi, per rafforzare una cultura inclusiva e garantire l’avanzamento dei talenti in interno. Lavorerà a stretto contatto con il Diversity and Inclusion Advisory Council di Prada, co-presieduto dall’artista e attivista Theaster Gates e dalla pluripremiata scrittrice, regista e produttrice Ava DuVernay, per continuare a offrire opportunità agli studenti di colore e a investire in programmi di borse di studio, tirocinio e apprendistato. Malika collaborerà anche con il Council e con i team creativi di stilisti e designer del Gruppo per aggiornare l’azienda in merito ai più recenti dibattiti a livello internazionale sui temi sociali di razza, cultura e politica.
“Malika è una professionista con spiccate doti di leadership, pronta a lasciare il segno, e sono entusiasta di darle il benvenuto nel Gruppo Prada. Porta con sé un ampio bagaglio di competenze ed esperienze da cui Prada potrà sicuramente beneficiare. Io e tutto il team direttivo non vediamo l’ora di lavorare al suo fianco per rafforzare il nostro impegno nella promozione della cultura, della diversità e dell’inclusione all’interno dell’azienda e in tutto il settore della moda”, ha dichiarato Lorenzo Bertelli, Head of Corporate Social Responsibility del Gruppo Prada.